5月7日消息，總部據報道 ，人均韓國半導體巨頭SK海力士總部2027年績效獎金預計人均約610萬元人民幣 ，獎金集體三星電子和SK海力士中國工廠員工獲悉總部天價獎金后集體提出漲薪訴求。國廠國內

此外 ，卻毛求漲三星電子總部員工也因與SK海力士獎金差距較大，不拔發起了大規模罷工 ，星S薪要求廢除獎金上限、力士將營業利潤的員工15%撥入獎金池。

據悉，總部SK海力士已于去年9月取消獎金上限，人均承諾將年度營業利潤的獎金集體10%直接作為績效獎金發放 。相比之下
，國廠國內中國工廠員工所獲極為有限。卻毛求漲

在SK海力士2025年度績效獎金發放中，不拔韓國本土員工最高領取相當于30個月基本工資的利潤分享金，中國子公司員工平均僅到賬8個月
。

面對此番訴求 ，兩家公司的回應策略出現分化 。SK海力士方面表示已注意到相關情況 ，稱其績效體系根據不同國家特點運營
。三星電子則明確否認
 ，堅稱西安工廠從未接到相關正式要求。

業內人士則發出警告，若中國區員工獎金水平提高 ，將引發北美、歐洲等其他地區員工的連鎖反應，進一步推高整體人力成本。

值得注意的是，上述兩家工廠對全球存儲芯片供應鏈極為關鍵 。三星西安工廠是三星唯一海外NAND閃存生產基地
，產量約占其總產能的40% 。

SK海力士無錫工廠則作為核心生產基地，承擔約一半的DRAM產量。一旦獎金爭端影響生產穩定性，可能直接波及全球存儲芯片的供給節奏。

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